2020年3月25日，公司党总支组织召开意识形态工作专题学习研讨会议。公司党总支委员、行政班子成员和各支部书记参加了此次会议。

会上，集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》；学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》等党规党纪，并重申通报了公司多起班子成员违纪违法案件。并围绕“认真对照中央八项规定和党规党纪要求，结合对公司多起班子成员带头违纪违法等问题进行再剖根、再起底、再肃清，谈谈如何修复公司政治生态，肃清恶劣影响，促进公司发展”开展了集中研讨。

公司副总经理夏秀槐在研讨中指出，市委巡察反馈意见指出的问题对自己是一项重要的政治警示教育，尤其是在对党的政治建设和党规党纪的重申学习，强化了个人政治纪律意识。一是要继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，把讲政治永远放在各项工作的首位，把“两个维护”坚决贯彻落实到工作之中。二是要严肃党内政治生活，提高政治站位。要吸取原班子成员违纪违法问题的深刻教训，加大公司党风廉政建设和反腐败斗争的防控工作力度，把监督责任向生产管理一线压实。三是要切实增强做好市委巡察反馈意见整改落实工作的责任感和使命感，要把整改工作抓到位、把问题改彻底，以此推动公司政治生态全面净化，从严治党在企业落地生根。

公司纪检委员李华平在研讨中，在严格廉洁自律的同时，要教育引导公司党员干部职工深刻吸取原班子成员违纪违法案件的深刻教训，在工作中，要把权力和责任统一起来，坚持民主集中制，树立责任意识和担当意识；要把原则和感情统一起来，不能用感情代替管理，不能用信任代替监督，做到做事讲原则；要始终用法律、法规、制度、程序规范决策行为，执行政策、制度绝不能搞变通、打折扣、找借口，做到知敬畏、明底线，只有这样才能把“八项规定”精神扎实落实到工作和生活中。

公司宣传委员王煦敦在研讨中指出，作为企业，在某些方面公司更容易触及“八项规定”的红线，公司作为乙方单位，在业务争取、商务洽谈、生产协调等环节中，如果要求不严格、监督不到位，容易在“神经末梢”发生问题，公司先后发生的王国华、徐昌民、多起领导班子成员违纪违法等案例，正是应该引起我们重视的风险点。八项规定的核心是改进工作作风，密切联系群众，彰显了中央破除“四风”问题的决心跟勇气。作为公司党总支班子成员，一方面严要求，遵守规定，一方面担当“一岗双责”责任教育所属部门干部职工，以本次市委巡察整改为契机，以案为戒、以案促改，围绕公司中心工作，做好应有贡献。

公司党总支副书记盛红星从三个方面的体会开展交流。一是对中央“八项规定”精神的再认识。“八项规定”的精神实质就是“为民、务实、清廉”。领导干部当前要重点把握好清廉这个基本前提，严格遵守廉洁自律各项规定，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。在这个问题上不能有丝毫的模糊意识和侥幸心理。公司发生多起班子成员违纪违法等问题恰恰说明，对“八项规定”的理解不够透彻，对清廉要求没有理解透彻，对底线要求没有理解透彻，总觉得“八项规定”、“四风”问题要求离自己很远，从而放松了对自己的严格要求。教训极其深刻，造成了不好的影响。要力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做一名合格的党员领导干部。二是对党的政治建设工作的再认识。我们要以巡察为契机，坚守政治信仰，做到旗帜鲜明讲政治，立场坚定讲忠诚，使命神圣讲担当，切实担负起全面从严治党的主体责任，把严的要求贯穿管党治党全过程，营造风清气正的政治生态。三是对肃清恶劣影响、做好巡察整改“后半篇文章”的再认识。公司要切实增强“四个意识”，把整改落实不落实、彻底不彻底、到位不到位作为对党忠诚的现实考验，彻底肃清多起班子成员违纪违法案件对公司的影响，真反思剖析、真整改落实，扭住廉政防控重点不放松，防微杜渐，标本兼治，坚决把问题整改到位。

会上，针对巡察反馈意见指出的问题，公司班子深刻剖析了公司多起班子成员违纪违法案件根源，研究了提升班子成员政治能力，修复政治生态、彻底肃清公司多起班子成员带头违纪违法等案件影响的具体举措，要求班子成员利用中心组集中学习和利用“学习强国”、“芜湖爱党建”等平台个人自学相结合，持续提升自身政治能力；各支部面向全体党员于4月初集中开展一次党规党纪专题学习；面向中层干部持续开展以案为鉴警示教育，深刻吸取国企领域尤其是公司范围内发生违纪违法案例；面向全院集中于4月上旬开展一次包含廉政风险在内的重大风险点和隐患梳理排查防控工作，汇总编制公司重大风险点防控手册。会议同时研究审定了《公司职工违规违纪处理办法》、《公司工作责任追究制度》、《公司入职离职管理办法》、《公司业务招待管理办法》等工作规章制度。