为全面总结2020年各项工作，客观公正地评价公司全体干部职工的工作表现，选树先进典型，总结经验，查摆不足，激发全员干事创业热情，为明年工作奠定良好的基础，公司于12月22日至24日集中开展了2020年度干部职工考核工作。

为确保考评工作顺利进行，公司成立考核工作领导小组，按照公司《中层干部考核办法》、《职工年度考核管理办法》，印发年度考核工作方案，明确考评内容及原则、考评程序、时间安排、奖励办法等内容。其中中层干部年度考核以德、能、勤、绩、廉五个方面，分别由部门员工民主测评、中层干部互相测评、领导班子成员考评，采取量化打分的办法进行综合考核评定。员工的年度考核，以其岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，采用定性与定量相结合的方法进行。定性考核是通过员工个人总结、考察其一年来工作任务完成情况、工作质量、工作态度和遵守劳动纪律等情况；定量考核采用员工互评与公司两级领导测评打分相结合的方法进行。公司将依据考核结果评选出年度优秀中层干部3名、优秀职工17名。

在考核会议上，各部门干部、职工依次述职，汇报2020年工作完成情况、存在的困难和问题，以及对部门和公司发展的意见建议，并分别进行了考核打分。与会公司领导分别对各部门的年度工作进行了点评，收集了员工提出的意见建议，并对做好春节前以及2021年各项重点工作提出了相关要求。