我公司现面向社会公开招聘劳务外包人员（测绘技术岗），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

本次共招聘劳务外包人员（测绘技术岗）1名，工作内容由我公司统一安排。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，无违法违纪记录。

3.为人正派，责任心强，具有良好的品行、职业素养、团队协作精神和沟通能力。

4.年龄35周岁以下（1990年1月1日及以后出生）。

5.身体健康，能适应内外业工作强度，具备一定抗压能力，可正常履行岗位工作职责。

6.具有较强的学习能力和文本写作能力。

7.学历要求：专科及以上学历。

8.专业要求：测绘工程、工程测量、地理信息、土地资源规划或管理、土木工程等相关专业。

9.有无为本地户籍或无为常住人员优先（熟悉当地情况，适应外业工作）。

（二）资格、经验及技能要求

熟练掌握测绘专业软件（如CAD、CASS）及办公软件优先；熟练操作全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器者优先；持有C2及以上驾驶证、有1年以上驾驶经验（无重大交通事故记录）者优先。

（三）不得报考情形

1.不符合招聘岗位条件的人员。

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3.现役军人。

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘步骤

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

（一）报名、资格审查

报名时间：2025年12月12日至12月21日，逾期不再补报。

报名要求：报名人员所填信息必须与本人实际情况、报名条件和所报岗位要求一致，资格审查贯穿招聘全过程，若发现不符合报考条件，随时取消资格；每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

开考比例：为确保新进人员质量，确认报名人数与岗位招聘计划数的最低开考比例为2:1；若报名截止后，通过资格审查的人数未达到该岗位开考比例，仍正常组织开考，在此情况下，报考人员面试成绩须达到70分及以上，方可具备进入后续环节资格。

报名方式：线上报名，本人填写电子报名表（附件1）并将报名表及“报名材料清单”中所需材料电子版一并投递至指定邮箱602011206@qq.com，并由工作人员完成资格审查。

资格审查需提供材料清单：

1.本人有效身份证。

2.学历证书；学信网学历证书电子注册备案表1份（国外学历需提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书及我国驻外使馆相关证明材料）。

（二）面试

面试时间、地点等详细信息，将通过电话或短信说明；面试采取非结构化面试形式，主要测试应聘者的专业技能、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力、岗位匹配度及心理素质等，面试成绩满分100分，结果将在面试结束后通过指定方式统一通知。

（三）体检和考察

体检：根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数 1:1 的比例确定体检人选，体检标准参照相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。

考察：通过多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、专业素养（含测绘基本专业知识）、遵纪守法、廉洁自律、岗位适配度（含能力匹配、素质匹配）等情况，核实报考资格条件、材料真实性及无犯罪记录；同时核查考察对象征信报告，并依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24 号），若考察对象仍为失信被执行人，考察不合格。

递补规则：体检、考察合格人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）公示和聘用

公示：对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定公示3天；公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；有严重问题且查有实据的，取消聘用；反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

聘用管理：聘用人员实行试用期制度（试用期两个月），试用期包含在聘用合同期限内，与劳务公司签订劳务合同；试用期考核不合格的，无条件解除劳务关系，取消聘用。

考核与淘汰：合同期内年度考核不合格的人员，按相关程序予以解聘；若聘用期内人员因个人原因解除聘用关系导致岗位空缺，可在已参加考试的考生中，结合成绩、工作经历及岗位要求择优确定递补对象，按程序完成体检、考察、公示后，办理聘用手续并签订合同；聘用人员在合同履行期间，实行末位淘汰制，公司将根据年度工作考核结果，对各岗位排名末位且不符合岗位履职要求的人员，按劳务合同约定及相关流程予以淘汰，与其解除劳务关系。

工资待遇：按无为市联瑞勘测设计有限公司相关规定执行。

五、监督检查

严肃公开招聘纪律，纪检监督部门对招聘过程中违反规定的行为坚决制止和纠正，确保招聘工作公开、公平、公正。

六、有关事宜

1.本《招聘公告》由无为市联瑞勘测设计有限公司负责解释。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动。

3.报考人员请提前了解考场交通情况，确保按时到达；未按时参加考试的，按自动放弃处理。

4.若因资格审查相关问题导致未被录取，责任由报考人员自行承担。

5.报名须知：认可本公告公平公正性、理解公告内容且无异议的符合条件人员，可自愿报考；不符合或不认可本公告的人员，谢绝报名。

6.咨询电话：13705537507；

7.上述电话于正常办公时间使用，请报考人员保持报名时所留电话畅通，因电话不畅导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

无为市人才发展有限责任公司招聘报名表.docx

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